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Politiche attive del lavoro
Avviso pubblico Tirocinio extracurriculare per giovani NEET (18-29 anni)
Cos’è il Tirocinio?
Il tirocinio è una misura formativa di politica attiva, finalizzata a favorire l’orientamento al lavoro, l’arricchimento delle conoscenze, l’acquisizione di competenze professionali e l’inserimento o il reinserimento lavorativo.
La normativa
In data 18/12/2019 è stata emanato il nuovo avviso pubblico “Tirocini extracurriculari nel Lazio” –Nuova Garanzia Giovani con l’obiettivo di favorire la realizzazione dei tirocini extra-curriculari ai sensi della DGR 533/2017 incentivando la trasformazione dello stesso in un contratto di lavoro subordinato.
Restrizioni
Non è possibile attivare tirocini in favore di giovani NEET che abbiano già svolto un tirocinio in Garanzia Giovani.
Indennità
Al tirocinante è riconosciuta un’indennità minima di €800,00 (lordi), erogata mensilmente dall’azienda ospitante (mediante assegno circolare, bonifico bancario o bonifico domiciliato).
Rimborso
Al termine del tirocinio, l’azienda richiederà alla Regione Lazio un importo a copertura parziale dell’indennità erogata in anticipazione pari a €300,00 per ogni mese di tirocinio frequentato. Per le persone svantaggiate (Legge 381/91) o con disabilità, al termine del tirocinio l’azienda richiederà alla Regione Lazio un importo a copertura parziale dell’indennità erogata in anticipazione pari a €500 per ogni mese di tirocinio frequentato.
DESTINATARI – NEET
- Giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni
- Non iscritti a scuola né all’università
- Non lavorano e non sono iscritti a corsi di formazione, inclusi i percorsi di tirocinio
- Che abbiano aderito alla Garanzia Giovani, per i quali sia stato verificato il possesso dei requisiti previsti e che, nell’ambito del Patto di Servizio Personalizzato (PSP) sottoscritto presso un CPI del Lazio, abbiano scelto la misura di cui al presente Avviso.
DURATA
- I tirocini hanno durata minima di 3 mesi ed una durata massima di 6 mesi
- Per i tirocini attivati in favore di persone svantaggiate e persone disabili la durata massima è di 12 mesi
- I tirocini devono essere avviati il primo giorno del mese
- Per ogni mese è previsto un impegno pari a 140 ore.
Cos’è il Tirocinio?
Il tirocinio è una misura formativa di politica attiva, finalizzata a favorire l’orientamento al lavoro, l’arricchimento delle conoscenze, l’acquisizione di competenze professionali e l’inserimento o il reinserimento lavorativo.
La normativa
In data 18/12/2019 è stata emanato il nuovo avviso pubblico “Tirocini extracurriculari nel Lazio” –Nuova Garanzia Giovani con l’obiettivo di favorire la realizzazione dei tirocini extra-curriculari ai sensi della DGR 533/2017 incentivando la trasformazione dello stesso in un contratto di lavoro subordinato.
Restrizioni
Non è possibile attivare tirocini in favore di giovani NEET che abbiano già svolto un tirocinio in Garanzia Giovani.
Indennità
Al tirocinante è riconosciuta un’indennità minima di €800,00 (lordi), erogata mensilmente dall’azienda ospitante (mediante assegno circolare, bonifico bancario o bonifico domiciliato).
Rimborso
Al termine del tirocinio, l’azienda richiederà alla Regione Lazio un importo a copertura parziale dell’indennità erogata in anticipazione pari a €300,00 per ogni mese di tirocinio frequentato. Per le persone svantaggiate (Legge 381/91) o con disabilità, al termine del tirocinio l’azienda richiederà alla Regione Lazio un importo a copertura parziale dell’indennità erogata in anticipazione pari a €500 per ogni mese di tirocinio frequentato.
DESTINATARI – NEET
- Giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni
- Non iscritti a scuola né all’università
- Non lavorano e non sono iscritti a corsi di formazione, inclusi i percorsi di tirocinio
- Che abbiano aderito alla Garanzia Giovani, per i quali sia stato verificato il possesso dei requisiti previsti e che, nell’ambito del Patto di Servizio Personalizzato (PSP) sottoscritto presso un CPI del Lazio, abbiano scelto la misura di cui al presente Avviso.
DURATA
- I tirocini hanno durata minima di 3 mesi ed una durata massima di 6 mesi
- Per i tirocini attivati in favore di persone svantaggiate e persone disabili la durata massima è di 12 mesi
- I tirocini devono essere avviati il primo giorno del mese
- Per ogni mese è previsto un impegno pari a 140 ore.